DE&I Konferencen sætter fokus på diversitet og inklusion i organisationen.

DE&I Konferencen skal skabe fokus på, hvordan vi sikrer diversitet og inklusion i organisationen. Hvorfor og hvordan skal vi arbejde med DE&I; hvad gør vi i praksis? Dagens oplægsholdere og paneldebat skal diskutere best practice, do’s and dont’s og inspirere deltagerne til, hvad de som ledere og HR konkret kan gøre for at fremme diversitet og inklusion på deres arbejdsplads og i deres teams.

Få et 360 graders perspektiv på DE&IKonferencen giver et 360 graders indblik i DE&I, der på dagen derfor behandles på både et strategisk, taktisk og operationelt plan. Dagens oplægsholdere er udvalgt med henblik på, at hele spektret bliver afdækket, hvor både perspektiver fra ledelsen, HR og de personlige erfaringer bliver bragt i spil.

Dagens oplæg har derfor både afsæt i forskningsverdenen, konsulentbranchen og i case studies fra virksomheder, der er lykkes med DE&I.

Hvorfor beskæftige sig med DE&I?
I det private og offentlige erhvervsliv er DE&I et højaktuelt emne. Fordele ved at yde en målrettet indsats i arbejdet med diversitet og inklusion er mange, heriblandt øget medarbejdertrivsel og øget konkurrencedygtighed, der tiltrækker talenter og samarbejdspartnere. Og i sidste ende kan det ses på bundlinjen samtidig med, at virksomheden har taget et vigtigt samfundsansvar.

Vi tager os selvfølgelig af forplejningen hele dagen.

Morgenmad: Croissanter, yoghurt, frugt, kaffe, te og juice.

Frokost: Lækker tapasbuffet, vand og sodavand.

Eftermiddag: Kage.

PROGRAM
08.15: Ankomst – med croissanter, yoghurt, frugt, kaffe, te og juice.
08.55: Konferencier Abdel Aziz Mahmoud byder velkommen
09.00: Nana Bule: Inkluderende ledelse, der favner mangfoldighed
09.45: Marianne Egelund: Gid vi gad – om ligestilling, diversitet og inklusion
10.30:Pause
10.45: Ingrid Uppelschoten Snelderwaard: Diversitet og Inklusion i A. P. Møller Mærsk (oplæg på engelsk)
11.15: Christian Ørsted: Psykologisk tryghed og ledelse
12.00: Pause med lækker tapasbuffet
13.00: Trine Hodal: DEI i Chr. Hansen
13.30: Sebastian Lynggaard: Hvad vil det sige at forråde sit køn?
14.15: Pause
14.30: Paneldebat (Marianne Egelund Siig, Christian Ørsted, Trine Hodal, Sebastian Lynggaard)
15.00: Mia Wagner: Lige muligheder for lige kompetencer
16.00  Tak for i dag

Tuesday

28.11.2023

No items found.

DE&I Konferencen

kl. 8.55

Showstart kl. 8:55. Dørene åbner kl. 8:15

4031 kr. inkl. gebyr

køb billetForudbestil tapas hos Kolme

andre datoer

Ingen andre datoer

Tuesday

28.11.2023

No items found.

DE&I Konferencen

kl. 8.55

Showstart kl. 8:55. Dørene åbner kl. 8:15

4031 kr. inkl. gebyr

køb billetforudbestil tapas hos kolme

andre datoer

Ingen andre datoer

DE&I Konferencen sætter fokus på diversitet og inklusion i organisationen.

DE&I Konferencen skal skabe fokus på, hvordan vi sikrer diversitet og inklusion i organisationen. Hvorfor og hvordan skal vi arbejde med DE&I; hvad gør vi i praksis? Dagens oplægsholdere og paneldebat skal diskutere best practice, do’s and dont’s og inspirere deltagerne til, hvad de som ledere og HR konkret kan gøre for at fremme diversitet og inklusion på deres arbejdsplads og i deres teams.

Få et 360 graders perspektiv på DE&IKonferencen giver et 360 graders indblik i DE&I, der på dagen derfor behandles på både et strategisk, taktisk og operationelt plan. Dagens oplægsholdere er udvalgt med henblik på, at hele spektret bliver afdækket, hvor både perspektiver fra ledelsen, HR og de personlige erfaringer bliver bragt i spil.

Dagens oplæg har derfor både afsæt i forskningsverdenen, konsulentbranchen og i case studies fra virksomheder, der er lykkes med DE&I.

Hvorfor beskæftige sig med DE&I?
I det private og offentlige erhvervsliv er DE&I et højaktuelt emne. Fordele ved at yde en målrettet indsats i arbejdet med diversitet og inklusion er mange, heriblandt øget medarbejdertrivsel og øget konkurrencedygtighed, der tiltrækker talenter og samarbejdspartnere. Og i sidste ende kan det ses på bundlinjen samtidig med, at virksomheden har taget et vigtigt samfundsansvar.

Vi tager os selvfølgelig af forplejningen hele dagen.

Morgenmad: Croissanter, yoghurt, frugt, kaffe, te og juice.

Frokost: Lækker tapasbuffet, vand og sodavand.

Eftermiddag: Kage.

PROGRAM
08.15: Ankomst – med croissanter, yoghurt, frugt, kaffe, te og juice.
08.55: Konferencier Abdel Aziz Mahmoud byder velkommen
09.00: Nana Bule: Inkluderende ledelse, der favner mangfoldighed
09.45: Marianne Egelund: Gid vi gad – om ligestilling, diversitet og inklusion
10.30:Pause
10.45: Ingrid Uppelschoten Snelderwaard: Diversitet og Inklusion i A. P. Møller Mærsk (oplæg på engelsk)
11.15: Christian Ørsted: Psykologisk tryghed og ledelse
12.00: Pause med lækker tapasbuffet
13.00: Trine Hodal: DEI i Chr. Hansen
13.30: Sebastian Lynggaard: Hvad vil det sige at forråde sit køn?
14.15: Pause
14.30: Paneldebat (Marianne Egelund Siig, Christian Ørsted, Trine Hodal, Sebastian Lynggaard)
15.00: Mia Wagner: Lige muligheder for lige kompetencer
16.00  Tak for i dag

Varm op til arrangementet på vores bar og café Kolme, der ligger lige ved siden af Bremen Teater. Vi serverer tapas, små retter, vin, cocktails og øl i timerne op til arrangementet. Tapas skal forudbestilles senest samme dag som arrangementet kl. 12.00

Forudbestil tapas

Du er måske også interesseret i

se den fulde kalender